物产中大(600704):每股净资产 4.46元,每股净利润 0.5元,历史净利润年均增长 36.9%,预估未来三年净利润年均增长 16.23%,更多数据见:物产中大600704核心经营数据 物产中大的当前股价 4.73元,市盈率 8.13,未来三年的估值假设和预期收益率如下:15倍PE,预期收益率 148.97%;20倍PE,预期收益率 231.97%;25倍PE,预期收益率 314.96%;30倍PE,预期收益率 397.95%。 公司简介:物产中大的价值在于提高产业供应链在全球的竞争力,做供应链集成,服务大制造业产业链,包括化工、金属材料、煤炭、炼化、橡胶轮胎等行业,通过降整体供应链成本来分享利润。 低毛利的商业模式:毛利率低是商业模式体现,是竞争优势和护城河,新参入者、小企业难赚到钱。毛利率低是头部企业护城河,是市场充分竞争出来的低毛利,公司维持高周转来保证ROE水平。通过竞争把红海做成蓝海,只有少数玩家能盈利,因为成本被降到足够低。 服务需求存在:1.制造业企业面临众多材料采购成本问题,如材料、物流价格的比较。2.大宗生产资料链的差异化导致非标服务。物产中大可以帮企业做选货、下游分销,有成熟的网络渠道和材料品种差异的选品能力,选择更适合企业的原材料,做生产资料的阿里巴巴。 供应链集成服务:项目团队是服务顾问的角色,懂市场懂管理懂金融懂市场。只做供应链金融的无法处置货物,风险大。流量做大之后维持高周转,一年十几次至6次的周转,平均 8-10次的大宗商品周转。 市场规模:生产资料的市场规模接近百万亿,远高于生活资料的几十万亿,物产中大4000亿规模,市占率1%都不到。 经营理念:公司可以但并没有去快速做大,明年想做到1万亿也是可以的,就是牺牲毛利率扩规模。但公司不这么做,要提质增效,提供专家服务,为客户提供系统解决方案,为客户降低几十万至百万的成本,是公司价值所在。 经营节奏:稳健经营,五年翻一倍是合适的节奏,历史可以验证。 周期性:通过做期货对冲,套保,确保物流商品价格涨跌都可以供货,把大宗商品波动周期做成顺周期。核心商业模式是服务,商品价格涨跌对利润影响不大。不会因为价格涨跌去打乱订货节奏,还是要根据客户需求来决定。 差异化-产业投资、整合: 在提供集成供应链服务中发现介入生产环节的机会,公司会去挖掘和收购有特色的产业,基于行业经验了解什么时间价格成本比较低,适合介入。收购标的有市场空间、有技术优势、符合国企品牌形象,但由于资金、管理等问题生存的不好,公司会帮他把蛋糕做大,所以也愿意被公司收购。并且通过再投资、新建厂、再并购,打造一个独立的产业。操作:采购分销体系替换,引进新的技术改造,高成本资金由低成本资金替换,也体现了公司的资源优势。估值问题:物产中大下面有10个这样的独立产业,都是行业前10,如拟分拆上市的物产环能,上市能值一百亿,但物产中大现在就200+亿。流量变现:产业价值提升,行业平均1.5-2%毛利率,物产2.8%。收购资产高价卖出,形成产业闭环,单独培育并变现。海汇水务,2个多亿收购,接近20亿卖出,5、6年时间翻10倍。实现公司整体利润率的提升。发展方向:未来提升价值的空间在众多细分行业,民营企业为主。寡头企业像中石油、中石化、宝钢、神华等,只是去做配套服务,收购合并没有大意义。 采购:大量的合同是先谈订单、价格,再反向采购,有利润才下单,信息流通很快。 上游供给端利润改善对公司的影响?是否会怎加服务费率:会提高,但很有限,主要还是赚降成本的钱。体现公司的社会责任和社会价值。碳中和对公司是锦上添花。 各家公司市占率不足1%的原因,市场大但公司增速不快的原因:非标服务、定制化、专业化服务的规模化不是很快,不能牺牲服务品质和利润率来简单做大。标准化的部分公司不但强化平台化、数字化,但大部分还是非标服务,生产资料服务要链接生产,标准化建立需要过程。 为什么厦门、杭州等地集聚较多的供应链企业:有历史原因,南方缺资源,服务意识高,注重信息流通,渠道就多了。国家改革开放,物产中大这样的公司服务千家万户企业,刚开始比较辛苦没地位,市场完全开放后,这就成了优势。物产中大从内贸做到外贸。 业务理解:主业其实就是产业服务,品种不那么重要,理论上什么品种都可以做。依靠公司的网络在全球提供采购、金融、物流、分销等服务, 订单如何收费:先定金额和数量,根据当前价格确定收费,如一吨钢铁收多少,然后根据金额收取金融服务费,看节省的物流成本收取物流服务费。 增长动力:可做的规模再扩大是成长基础;人均生产效率再提高,资金效率增加。负债率被要求不超70%,但其实负债率越高越好,因为说明资金交给了更有能力的人,因为风险小。 合理的估值方式:PEG,利润增速15%以上,12、13倍PE比较合适,PE如果高了就做储备性的投入,把PE降下来,对股东负责。 对股价的信心:沪股通增持,战投没有抛,厦门国贸再增持,外资理念的改变。利润持续增长,净资产持续增长、分红可持续(每年5%),理论上不需要融资(国资委有要求)。 员工动力:2万员工,负责大宗的就几千人,一人可能负责上亿的生意,激励动力足。股权激励也会考虑。 总结:主业收益增长稳定,存货多;产业整合带来额外的收益增长,孵化的产业可分拆。沉淀大量资金和资源的行业一定是好赛道。 作者:财申君Plus原文链接:https://xueqiu.com/5379738397/175242617 转载请注明:www.51xianjinliu.com » 物产中大(SH:600704)交流纪要20210317 喜欢 (1)or分享 (0)