美年健康(002044)：每股净资产 1.93元，每股净利润 0.14元，历史净利润年均增长 25.63%，预估未来三年净利润年均增长 35.8%，更多数据见：美年健康002044核心经营数据 美年健康的当前股价 12.52元，市盈率 88.47，未来三年的估值假设和预期收益率如下：15倍PE，预期收益率 -169.01%；20倍PE，预期收益率 -192.01%；25倍PE，预期收益率 -215.02%；30倍PE，预期收益率 -238.02%。 例行巡查是美年健康加强医疗质控的重要环节，美年健康江西医疗质量总监、医疗质量管理委员会副主委申屏秋，前往南昌对九江分院例行医疗质量巡查，还对当地新分院进行医质管理辅导。随着美年健康最新推出的院长负责制逐步落地，美年健康逐步迈向“高质量成长期”，持续提升医疗质量、强化服务管理等方面。美年健康还颁布了《医疗质量管理考核标准800分》，在资质证照、客户服务、重点科室、院感管理等维度全方位考核分院管理水平。 美年健康成立初期难以做到统一化管理，各个分院的医质管理都是由自己掌握标准，秉承着按照“不踩红线，不触高压线，守住生命线”的医疗质量管理要求，美年健康随后又连续颁布实施了一系列规章制度，不断加速旗下体检中心标准化规范化建设进程，医疗质量有了非常明显地改善与提升，各分院都培养出各自明晰的管理意识。 美年健康通过建立自己的学习平台，加强对医疗人员的能力培养，将医护人员的培养专业化、标准化。为了满足体系内部的教育与培训需求，美年健康还成立了美年商学院，以打造体检行业的黄埔军校为目标，派出有医疗经验与培训经验的金牌讲师，围绕实战工作中的检线医质进行专项培训。医质核查只能作为预防监督手段来实行，各体检分院院长岗位一把手的职能至关重要，院长负责制能够将资源最大限度的整合，能让医疗质控制度真正落到实处，为了发挥院长在医疗服务和医疗质控提升方面的管理能力，美年健康开始了“院长负责制”的试点，目前已在集团各公司展开。 同时美年健康通过技术创新手段致力于推进精细化管理，上线了血液追踪系统和鉴权合规管理系统。引入先进的实验室信息管理系统(LIS)，对实验室人员、操作、试剂、仪器、规程和生物安全等进行全程质量管理。美年健康集团总部通过实现影像设备系统共连技术，实时监测核磁、CT、肝超、胶囊胃镜等大中型设备精确剂量。 美年健康为了规范诊疗流程还建立四级管控体系，，从集团-省级-市级-体检中心提升服务质量。美年健康同时引入及培养专业人才，为产业研究和医质管理带来了进一步提升。美年健康能够与各大医疗机构达成合作，从公立医院到医科大学，说明作为医疗龙头企业的专业能力受到业内广泛认可，充分表明了美年健康在体系建设和非公医疗医疗服务质量上持续投入，有望开创预防医学企业与专业医学高等院校之间校企合作新模式。 来源：齐鲁壹点 作者：中访网原文链接：https://xueqiu.com/1015390053/176784268 转载请注明：www.51xianjinliu.com » 美年健康迈入高质量成长期 喜欢 (0)or分享 (0)
